top of page

מעגלי הקשבה

נרטיביים בארגונים

יותר חיבור. יותר הקשבה. יותר אותנטיות

בעולם העסקי, בו שיתופי פעולה ותקשורת אנושית ואותנטית מהווים מפתח להצלחה, מעגלי הקשבה נרטיביים מציעים מענה ייחודי וחיוני לאתגרי התקשורת בעידן הדיגיטלי.

בעוד שהטכנולוגיה מתקדמת במהירות מסחררת, מסתבר שדווקא החזרה לפשטות - לישיבה במעגל, להקשבה עמוקה ולשיתוף של סיפורים מהחיים- היא שמייצרת את החיבור העמוק והמשמעותי ביותר בין אנשים.

מהו מעגל הקשבה נרטיבי?

מפגש שבו המשתתפים מוזמנים לשתף את חוויותיהם, מחשבותיהם ורגשותיהם בסביבה תומכת ולא שיפוטית. באמצעות טכניקות של הקשבה פעילה ושיתוף סיפורי חיים, מתאפשר חיבור המוביל לחיזוק של קשרים וליצירת חיבורים חדשים ומשמעותיים.

​מעגלי הקשבה נרטיביים בסביבת עבודה מזכירים לנו שבליבה של כל חדשנות והצלחה עסקית עומדים אנשים והסיפורים שלהם.​
היתרונות בולטים של המעגל בארגון:

  • שיפור התקשורת: המפגשים מקנים כלים להקשבה ולשיח פתוח, דבר המוביל להפחתת מתחים ועימותים.

  • חיזוק הקשרים הבינאישיים: שיתוף חוויות אישיות מעמיק את הקשרים בין העובדים ומבנה אמון הדדי.

  • הרגשה של נראות והערכה: המעגלים מספקים לעובדים את ההזדמנות לשתף את סיפורם האישי, מחשבותיהם ורגשותיהם, דבר שמוביל להרגשה שהם חלק בלתי נפרד מהארגון.

  • פיתוח מודעות עצמית: המשתתפים לומדים להקשיב לעצמם ולסיפור שלהם, דבר שמוביל לצמיחה ולהתפתחות אישית.

  • תמיכה בשינוי תרבותי: המעגלים יכולים לשמש ככלי לשינוי תרבות הארגון, לקידום גיוון והכלה.

  • יצירת חוויה ייחודית ומשמעותית: המעגלים מאפשרים חוויה שונה ומעצימה, מאחדת ומגבשת.

יתרונות מעגל
ההקשבה בארגונים

מעגל נשים עם כנפיים מפגש
מעגל נשים עם כנפיים מפגש

ותכלס מה בעצם
קורה שם?

נשב בנח, נספר את עצמינו, נקשיב לסיפורים.

נצחק, נופתע, נתרגש ובעיקר

נתחבר.

לעצמינו ולמי שאיתנו במעגל. וקורה קסם. שקוראים לו

"חכמת המעגל"

אבל אי אפשר להסביר אותו במילים.

למי זה מתאים?

  • לגיבוש צוותים ויצירת חיבור אותנטי – לצוותי ניהול ולקבוצת מנהלים בכירה

  • מנהלות בכירות קרייריסטיות

  • לפיתוח מנגנוני תמיכה בארגונים

  • לחיבור בין עובדים בארגון

  • לתמיכה בעובדים בתקופות של שינוי

  • למנהלים שרוצים לשכלל את מיומנויות הניהול הרכות והתקשורתיות

  • לארגונים שרוצים להעשיר את תוכן הסדנאות שלהם

המלצות ופירגונים

נהנתי מאד, למדתי על עצמי (לדעת לשתוק ולהקשיב ..) וואלה לא קל... 

נאווה גולדשטיין

כל הנשים בקבוצה הגיעו עם לב פתוח ונכונות גדולה לתת ולקבל.... וכל זאת בזכות היכולת שלך ליצור חיבורים קסומים ולהוביל בעדינות וברגישות רבה מעגל נשים שכולו קשב והכלה

 החוויה הזו של להיות בהקשבה מלאה - ממשיכה להדהד בי.

אורית פ.

לפיתוח והתאמה אישית של

מעגל הקשבה לארגונכם

צרו קשר ונדייק יחד את המענה 

מלאו פרטים ואחזור בהקדם

054-8111178

תודה, חוזרת בקרוב

שנתכנן את המעגל 
המותאם לארגון שלך?

קצת עליי

אורנה ברק יחזקאלי – מנחת מעגלי הקשבה נרטיביים, מומחית ביצירת חיבורים עמוקים ומשמעותיים בסביבות מגוונות.

בעלת ניסיון של למעלה מעשור בניהול משאבי אנוש ואופרציה בהייטק עם התמחות בתחומי היזמות בכלל והסטרטאפים בפרט.

כיום, מנהלת את תחום היזמות והעסקים במעברים בעמק, מרכז לפיתוח כלכלי תעסוקתי אזורי,

מייסדת ומובילה את קהילת "היזרעאליות" לבעלות עסקים עצמאיות.

במהלך הדרך למדתי ורכשתי כלים רבים מעולמות ההתפתחות האישית החל מטיפול בדימיון מודרך וקלפים השלכתיים, דרך זן בודהיזם וכלה בגישת המטאיזם. 

הסקרנות שלי והאהבה למילים בפרט ולסיפורים בכלל, הובילה אותי להנחיית מעגלי הקשבה. 

אני מביאה גישה ייחודית המשלבת בין העולם העסקי לבין עולם ההקשבה.


בעזרת פיתוח מיומנויות הקשבה וחיבור אישי ועל ידי יצירת מרחבים מכילים ותומכים, המסייעים לארגונים ולמנהלים לחזק את התקשורת, להפחית מתחים, ולבנות קשרים בינאישיים עמוקים המבוססים על אמון וכבוד.

אני מאמינה בחשיבות של חיבורים שמגיעים דרך מפגשים, הזדמנויות ושיח אותנטי והתשוקה שלי היא ביצירת חיבורים עסקיים ואישיים. 

מנחת מעגלי הקשבה נרטיביים (Council Facilitator) מוסמכת מרכז אוריאל.

בעלת "נשים עם כנפיים" ליצירת חיבורים בין נשים באמצעות מעגלי הקשבה נרטיביים.

ו-MeAni השאלון שילמד עלייך יותר.
עוד עלי מוזמנת לקרוא את ה MeAni שלי כאן 

אורנה ברק - יחזקאלי
bottom of page